Notre ambition
Aider les personnes à adopter les comportements clés lors d’une situation de crise
Notre ADN
> Ecoute
> Adaptabilité
> Pragmatisme
Nos points forts
> Expérience de terrain
> Méthologie applicable en action
> Passion du métier
Olivier MAILLOT
Associé, co-fondateur
Olivier est spécialisé dans la gestion des situations difficiles & des crises humaines dans les organisations. Diplômé en management des services, il s’oriente vers les métiers de la sûreté où il cumul des expériences opérationnelles (administration pénitentiaire), managériale (responsable sûreté dans les transports en commun) et de direction (cabinet de conseil en gestion de crise). Ces différentes expériences lui ont permis de développer une approche singulière, concrète et réaliste des phénomènes de conflits, d’agressivité et de lutte contre la malveillance. Depuis plus de 10 ans, il accompagne les organisations de toutes tailles dans la formation et la gestion des situations à fortes tensions émotionnelles. Il est également praticien en thérapies brèves et comportementales ainsi que l’auteur du livre “L’art de gérer les conflits” aux éditions Amphora.
Bérengère MAILLOT
Associée, co-fondatrice
Bérengère est Responsable du département accompagnement post crise. Praticienne en Hypnose et en Thérapies Brèves, formée à la méthode MOSAICⓇ et aux États du Moi, elle poursuit un parcours complet et certifiant en Thérapie Solutionniste Expérientielle. Ainsi, elle accompagne les personnes et les organisations vers un changement positif après un événement difficile ou traumatique. Son approche centrée sur les ressources, les processus et les sensations favorise le passage d’un état à un autre de manière ludique et dynamique. Le client, acteur de son évolution bénéficie d’un suivi adapté et sur mesure. En vivant l’expérience, il se donne l’opportunité de mieux vivre et de croire en lui en restant axé sur le présent et ce qu’il désire plutôt que sur le passé.
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approche pratique
de la résolution des conflits
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Dans le quotidien des désaccords peuvent naître et nuire à nos relations. Comment réagir? Comment garder son calme et gérer ses émotions? Que doit-on faire pour apaiser la situation?
Ce livre sur la gestion de conflits et la prevention de l’agressivité au travail, en famille ou dans la rue vous propose une réponse positive et intelligente face aux divergences.
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Nous sommes engagés et répondons aux critères du référentiel national qualité QUALIOPI. C’est une garantie de qualité de la conception à la réalisation de la formation. Nos formations sont finançables par l’ensemble des OPCO et financeurs de la formation professionnelle.
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